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    姚小花的老板最近已经花钱处理好了和他有关系的女生。对于之前那些对猝死员工知情的普工，他早已经用各种方法把人逼走了。而对于知情的管理人员，本身就是直接“施暴”者，他倒也不担心。

    而现在的韩再生，已经在姚小花之前的工厂上了五天的班了。

    原来他之前早就已经侵入了那家工厂的很多台电脑，却发现电脑里面很干净，干净得连监控视频都好像有人定期去删掉。没办法，他只好亲自上了，想着去现场进行调查，看看能不能找到什么证据，解决掉姚小花的老板。

    去面试的时候，那家厂负责招聘普工的工作人员，看他提供的学历证明是初中，说话时还唯唯诺诺。经过交谈，发现他吃苦耐劳、脑子笨、身体好，便当场录取了他，且当天就安排他开始上班。

    他入职后，不得不佩服秦雨！没错，他的面试策略是秦雨教他的。一开始，他不太能理解，因为他以前做生意也会招人，但是除了基本的踏实、诚信外，都是尽量找那种高学历、高智商的人才。像这种招人的要求，他没有见到过。

    不过秦雨给他解释后，他便懂了。秦雨告诉他：像这种比较黑心的工厂，主要目的就是要尽最大的努力去压榨、剥削工人。存在超负荷上班时长、超负荷工作强度是很正常的，这种工厂人权名存实亡！

    这种工厂在表面上、文件上，管理上全都符合相关法律。但是在实际上，全都是套路。好比你的劳动合同上可能写了周末加班自由选择，但如果你相信了，还去做了，那你可能离自由就真不会太远了。

    除非你能顶得住工厂对你的打压、侮辱、排挤、挑毛病……

    又例如你的劳动合同上说你享有病假权。但一般这种黑心工厂都会规定，请假至少要提前三天申请，所以你要是没有能力预测未来，万一哪天早上你生病起不来，厂里十有八九会给你算旷工。

    当你缓缓后拖着病体去上班，还得面临管理人员的责骂！如果发现你脸色苍白、满眼充血、走路不稳。他们可能也会偶尔善良，让你提供三甲医院的病历或检查报告做证据，就可以给你报成病假。
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